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福利待遇

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薪酬制度


欧普罗始终坚持以岗定薪、以能力定薪相结合的薪酬结构,坚持以薪资服务人才的理念,为每个志同道合的欧普罗人提供良好的薪酬晋升计划。


 欧普罗实行公司和个人共同成长的绩效管理体系,设置与绩效管理挂钩的薪酬激励计划和职业发展通道,人尽其才、人岗匹配。

 

福利项目


国家标准的社会保险;


国家标准的各类有薪假期,外加公司福利假期;


多种祝贺/慰问金,包括结婚祝贺金、出生祝贺金、特殊伤病慰问金等;


每月员工生日会、不定期聚餐、年终晚会等;


每年多次的集体旅游,每月两次的集体运动;


长期服务福利计划,包括赠送机票、报销旅游金等。


更多福利项目,我们正在努力开发中。